?????? 【本報訊】根據(jù)公司“二次發(fā)展、塑造品牌、規(guī)模經(jīng)營”的整體發(fā)展戰(zhàn)略和“專業(yè)化、科技化、精細(xì)化、規(guī)?；钡闹圃鞈?zhàn)略，公司決定進(jìn)一步推行大車間生產(chǎn)管理模式，將生產(chǎn)中心的PVC管件車間、PPR管件車間整合為管件車間。結(jié)合人力資源中心能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，培養(yǎng)有責(zé)任心、有思路、有技能的優(yōu)秀員工，打造基層制造團(tuán)隊的人力資源策略，2014年8月27日14：30，生產(chǎn)中心管件車間班組長競聘上崗活動由人事行政中心組織，在集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心二樓會議室如期舉行，生產(chǎn)中心、質(zhì)量中心參與組成評委組。
?????? 本次競聘活動共設(shè)立7個崗位，班長（機(jī)修班長）3名，副班長（生產(chǎn)班長）3名，小件包裝班長1名。活動采用面向全公司自主報名與原有班組長全員參與相結(jié)合，經(jīng)過資格審查，最終確定12名員工進(jìn)入候選入圍角逐。
?????? 競聘活動本著“公平、公正、公開”的原則。首先由人事行政中心呂旭梅經(jīng)理宣布競聘規(guī)則，隨后十二位競聘人員根據(jù)抽簽的順序依次上臺分別就自己基本情況、競聘優(yōu)勢、崗位職責(zé)認(rèn)識、工作設(shè)想等情況進(jìn)行了精彩的演講和答辯，評委就競聘者的演講和答辯進(jìn)行當(dāng)場評議打分。經(jīng)過緊張激烈的競選，七名優(yōu)秀員工脫穎而出。
?????? 成功競聘管件車間生產(chǎn)班長的是：楊進(jìn)福、吳功彬、馬超；
?????? 成功競聘管件車間生產(chǎn)副班長的是：劉加會、楊燕平、呂波；
?????? 成功競聘管件車間包裝班長的是：茍紅華；
?????? 最后人事行政中心呂旭梅經(jīng)理對本次競聘活動進(jìn)行了總結(jié)，隨著公司的不斷發(fā)展，需要更多有激情、有實干精神的員工加入管理崗位。今后公司將會給大家提供更多更好展現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會，使廣大公司員工可以人盡其才,才盡其用。
?????? 本次競聘活動圓滿完成。?